姬鹏：广州工头被割喉：雇佣关系“撕裂”背后的四大硬伤是什么？

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有媒体报道，在广州番禺区钟村街，一工头（刘某44岁，湖南人）因拖欠工钱，在一辆轿车内，被雇工（王某46岁，湖南人）割喉。目前，案件虽然在进一步调查。但是，呼之欲出的逻辑，其实早已不言自明，就是“雇佣关系”引发纠纷后，处理不当“触发惨案”。

坦白讲，关于“工头”和“雇工”的争议，似乎永远是“欢喜冤家”。光景好的时候，称兄道弟；光景坏的时候，你死我活。总之，在“雇佣面前”永远是悲喜交加。尤其，作为工头和雇工而言，雇佣关系都很松散，十之八九没有“雇佣合同”，而且工资都是“秋后算账”，所以出现纠纷一点儿都不奇怪。

尤其，对于“烂尾工程”，无论是“工头”还是“雇工”，基本上拿到钱的可能性不大，所以就会出现不可开交的局面。从某种意义上而言，工头属于“夹心层”，虽然处境难熬，但起码比雇工强一些，毕竟他（她）们在底层挣扎。而且，作为雇工指望打工挣来的钱生活养家，不少人属于离家奔走，这种情况下，但凡出现工钱被拖欠（长时间），就会较为激动，甚至崩溃。

说到底，作为社会底层的雇工，他（她）们放弃很多，牺牲很多。但是，往往不一定能得到自己想要的生活。他（她）们大多数来自农村，所以也被称之为“农民工”。从生活的层面上来讲，他（她）们的奔走多数是被动的，劳动也是被动的，所以讨薪也是被动的。

这种情况下，他（她）们本来就很压抑，一旦遇到雇佣纠纷，几乎是不知所措的。面对工头时，他（她）们也是卑微的，即便他（她）们自己是凭劳力赚钱。从某种层面上而言，他（她）们不太会用法律维护自己的权益，除却直接对抗，几乎找不到更好的方式。

于此，当绝望、无奈、气愤一齐涌上心头时，大概就会触发惨案。事实上，类似“广州工头被割喉事件”，在过往的讨薪历史中，已经有过先例，有打人的，有闹事儿的。总之，在雇佣关系“撕裂”的同时，基本的道义秩序也彻底破裂，着实让人感到遗憾。不过，关乎雇佣关系“撕裂”背后的硬伤，还是有必要逐一厘清。

其一：倾斜的“雇佣关系”难免因利破裂。

全世界范围内的“雇佣关系”，基本上都是倾斜的。所以，拥有一套好的雇佣监管机制真的是很重要，不仅可以保护雇工的权益，也可以避免老板被坑。从本质讲，“雇佣关系”都是因利捆绑，但是不见得一定要沦落到“你死我活的境地”。

只可惜，在倾斜的“雇佣关系”中，本来就存在“阶级狩猎”（雇工本来就很压抑），但凡利益捆绑破裂，就代表雇佣关系彻底的破裂。所以，就国内的“工程雇佣关系”中，之所以总会发生纠纷，是因为雇佣关系“更加倾斜”的缘故。

因为，我们很清楚一点，农民工在所有雇佣关系中，算是最卑微，最弱势的群体。他（她）们处于社会的底层，除却严酷劳动施予的不易，更有来自整体社会对他（她）们的不尊重。于此，在倾斜的雇佣关系中，他（她）们除却挣扎，别无选择。

其二：松散的“雇佣关系”终将死于道义。

长久以来，国内的雇佣关系基本靠道义维持，除却一些规模大，上市公司会按照雇佣合同进行雇佣关系的建立，大多数小公司都不是“很正规”，即便也有合同，但只是走过场。但凡以后发生雇佣上的纠纷，该怎样还怎样，雇佣合同往往不起太大作用。

这种情境下，导致雇佣关系多是松散的，甚至仅靠“嘴皮道义”维持运行。所以，我们惯常看到的情况是，公司经营状况（运行状况）好的时候，一切都没问题，但凡有点风吹草动，就可能鸡飞蛋打，落花流水。

因此，所谓的“道义”，往往成为雇佣关系的终结者。所以，我一向觉得，只谈道义，不讲规则的老板，基本上都是耍流氓。商业要有情怀，但前提是规则已经落成，才有可能达到人情落地，雇佣有义，要不然谈什么都不如谈钱。

其三：老板和员工的内心独白为何都是“亏欠论”？

在国内的企业中，流行“亏欠论”。老板讲：“给你发那么多工资，你就这样工作，真没良心”。员工讲：“我没有功劳也有苦劳，为何公司壮大后把我抛弃”。两种话术，两种表达，但说的却是同一句话：“你亏欠我的”。

可事实上，雇佣作为商业合作中的一个基本链条，是应该以规则为前提的，而非是以道义论高下。于此，我一向觉得国内的很多雇佣关系，从根源上就不够“商业”，甚至不够“纯粹”。合作就是要讲规则，多劳多得，凭本事吃饭，这真的没毛病。

至于，大谈企业文化，小玩商业情怀，也都是建立在规则之上的事情儿，否则空虚的套路只会更加令人厌恶，更加难以落地生根。“亏欠论”可以适当作为抱怨，但是不能作为圭臬，商业的就该重规则，否则只会更加纠缠不清，难以就事论事。

其四：“讨薪纠纷”因钱而起，但伤害的发生却是“不尊重”沟通的结果。

最后，回到讨薪的问题上，似乎嗅到钱的味道，但同时也闻到血腥味儿。雇工讨薪没毛病，毕竟是血汗钱，也是生活的本钱。可是，作为惨案的直接促成，讨薪只是初因，真正触动伤害的是因为不尊重的沟通。

我们几乎能“脑补”，工头和农民工对话的场面。工头们最常见的一句话就是：“要钱没有，要命一条”。而农民工在面对这样的回怼时，貌似难以说出话来。于是，情急之下，挥刀解气，但却彻底走向不归路。

我相信，如若工头好好说话，尊重农民工，事情就可能不会如此惨烈。说到底，杀人是不解决问题的，还会生出问题。无论是对雇工，还是对工头，发生类似的冲突，都算是天大的事情儿，他们都有家人，可他们也永远失去真正的家。从某种意义上而言，真正伤害他们的是“没有规则”，而非“没有钱”。