申鹏：中国老板VS美国工人

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　　最近B站有一部纪录片很火，叫做《美国工厂》。

　　这部片子是美国前总统奥巴马投资拍摄的，讲的是中国“玻璃大王”曹德旺投资美国铁锈带（老工业区），建立福耀玻璃生产工厂的故事。

　　曹德旺投资的地方，是俄亥俄州代顿市郊区莫雷恩，这里原来是通用汽车公司的生产车间，后来公司倒闭了，大批工人失业。曹德旺的“福耀集团”重建了这里，并且拉动了当地美国人的就业。

　　当年福耀玻璃去美国建厂，是一件引起轩然大波的事情，因为曹德旺说：“美国除了人力成本，其他所有成本都比中国低”。不过，在2018年，他又说：”美国制造业空心化，已经好几十年了，想要回归，是不可能的，很难培养出合格的产业工人了”。

　　在2008年，代顿市郊区的这个通用汽车工厂倒闭，4000多人失业；而在2014年，曹德旺的投资，对于这个陷入衰败和萧条的“老工业基地”，是一件雪中送炭的行为，收到了当地政府和居民的极大欢迎。

　　当地政府还对曹德旺的工厂进行了“补贴”，俄亥俄州政府承诺，只要福耀集团解决当地1500人以上的就业，就五年给他发1300-1500万美元。不仅如此，莫瑞恩政府还免去了福耀办公楼15年的产权税，几项优惠加起来总价值超过3000万美元。（敲黑板！满嘴“市场经济”的美国，政府一直在补贴本国企业）

　　当地居民也对福耀集团寄予厚望，这些“铁锈带”的工人，被通用公司抛弃之后，原本就需要一份稳定的工作，所以福耀公司的招聘现场，那是门庭若市，很短的时间内，就招了一千多名工人。

　　但双方的蜜月期，是短暂的，中国传统企业的管理方法，与美国工人的工作方式，格格不入，再加上美国工会组织的介入，让双方产生了很多矛盾。

　　美国人没有见识过如此高强度、不规范、不保护工人权益的生产方式。

　　中国管理人员也没有见识过过如此懒散、随意的美国工人。

　　《美国工厂》纪录片中，展示了中国企业和美国人之间，发生了文化、制度、管理理念的激烈冲突，2017年的时候，福耀集团已经投资建厂3年，但一直都是亏损的，所以美国公司的高管们，还集体来了中国福耀集团的总部所在地福清来学习，学习中国企业的“先进经验”。

　　出国工作过的朋友都清楚，中国工人，和西方其他国家的工人，是有本质不同的，在那个高速发展的时代，效率就是一切，再加上中国人骨子里的勤奋和对美好生活的追求，只要钱给足了，在中国工人看来，一切都好说。当年中国某建设集团在土耳其树电线杆，一开始雇佣的是当地工人，结果一天只能树两根，导致工程进度极慢；后来管理层从国内招来一批中国工人，一天可以树200根。

　　注意，我不是在评价这件事孰优孰劣，我只是在讲述一个客观事实。

　　福耀集团的曹老板如此评价美国当地工人：“美国工人效率低、产出低、不能管，一管，他们就找工会去了……让美国人理解并接受我们中国人在那边投资，这是比较大的问题。”

　　而当地的美国人公司高管，同样极力贬低他的同胞们：“美国的员工就是太烂了！……干活的时候总是说个不停，我们应该把胶带贴在他们嘴上，他们会表现更好。”

　　这部纪录片大家可以自行去看，我就不详细讲诉了。

　　只告诉大家一个结果——福耀赢了，他们通过给予工人中努力工作的一部人高薪，给他们涨工资，获得他们的支持，分化他们，最后把工会组织踢出公司。

　　这时候，就开始有不少的工人支持福耀公司，认为是福耀给了大家工作，养活了大家，而工会只会捣乱，纵容那些好逸恶劳的懒人。

　　2017年11月，美国劳资委决定组织一场官方投票，想要彻底解决“要不要在福耀设立工会”的问题，最终1500名工人参加投票，福耀大获全胜，工会未能成立。

　　并且，福耀开除了两个美国正副总经理，换上了中国本土出身的高管刘道川。这个处理方法，立竿见影，从2018年开始，福耀美国公司就开始盈利，聘用的美国员工，超过了2000人。

　　关于这件事，很多人都在嘲讽：“曹德旺教美国如何搞资本主义”。

　　我觉得这话靠不住，是否是资本主义，不是看你的产业组织形式，也不是看你怎么管理工人，而是看生产资料，掌握在谁手上。全球的生产资料，掌握在谁手上？全球最大的垄断资本主义国家，又是谁？

　　美国人早就转移了产业链，靠金融玩吸星大法了，中国的企业，还在摆王重阳的“天罡北斗大阵”，用规模优势，劳动密集产业，去对抗“国际剥削”。很多人只谈中国老板和美国工人之间的剥削，却不讲国与国之间、发达国家与发展中国家之间的“产业剥削”。

　　今天我要站在“中国老板”的角度讲几句。

　　纪录片里的中国老板，确实没把工人的权益当回事，缺乏人性。

　　但我们也会发现，他讲的那一套，并不是完全没有道理的。

　　我觉得我们应该重新反思“资本主义”和“社会主义”的问题了。

　　什么是资本主义？什么是社会主义？可能不是我们平时吹牛逼时候说的那么容易。

　　社会主义是什么？是欧洲那种高福利吗？是人不分愚蠢、贤能、懒惰、勤奋、邪恶、善良，都能享受同样的待遇吗？是不干活反而比干活拿的补贴多吗？

　　无论是马克思、恩格斯、列宁，还是图书管理员，都没有说过——“社会主义不需要劳动”吧？反而都是一再强调：“劳动改造人，劳动创造人，劳动最光荣，历史是劳动人民创造的”。

　　而美国的高福利制度，根本不是社会主义，而正是资本主义的极致，大资本家全部卷入金融游戏中，产业空心化，制造业转移，用金融手段，剥削全世界。而这些用美元泡沫换来的巨额生活资料，足以养活这个国家的底层百姓，所以美国工人工作不工作，根本没有关系，他们可能会成为懒汉、酒鬼、瘾君子、流浪汉，但他们不会饿死。因为美帝每天因为食物变凉扔掉的垃圾，都足以养活一个国家的人民。他们发点食物券就能解决问题。

　　美国以律师、投行顾问为首的“服务业”精英，拿着巨额的薪资，收入远远把制造业人员甩在身后。而这些人的美好生活，则是建立在亚非拉第三世界人民辛苦劳动、转移产业链的基础上。

　　关于这部纪录片，美国人自己也讨论得很热烈：他们既厌恶中国老板“缺乏人性”的管理方式，同样又对自己人民懒散的工作态度深恶痛绝。

　　事实上，很多人在嘲讽中国工厂和中国工人的时候，却没有注意到，美国已经没有所谓的“工人阶级”了，他们没有劳动技能，没有社会责任，没有职业道德，也没有组织性和斗争性，就算他们对中国老板不满，他们也没有做出真正有效的对抗。反而是是被“多劳多得”的诱惑逐个击破。

　　其实无论曹德旺的美国公司开得怎么样，美国制造业的黄金时代，那个躺着数钱的时代，都不可能回来了，福耀玻璃的美国员工说：“我一年工资两万多，但我女儿做美甲，一年四万美元。”美国的产业，已经完全以服务业为主了。

　　你以为美国的“工会”，就是你们所以为的“工会”？他们争取的是工人的利益？还是自己的利益？其实，这里的“工会”，和“律师”、“环保主义者”，没有什么太大的区别。美国式的工会，基本都是有自己政治诉求的，相当于一个政治团体，政治投机者通过公会捞取选票，而且向工人收取会费，普通劳动者根本没有资格进入工会，也不可能得到工会的保护。

　　我来问你，一个美国传统行业最底层的工人最需要什么？不是什么“发声的自由”，不是什么“选择的自由”，而是生存，是吃饱饭，是养家糊口，是手中越来越多的货币，是一份可以保障他安全生存的工作。

　　注意，我不是在说这种事情是正确的、合理的，我只是说，这是整个资本主义的问题，你不能怪到一个中国老板身上。

　　全球制造业工人待遇差、处境艰难的真正根源是什么？是美国主导的全球化进程中，只顾着自己的既得利益群体牟利，只有华尔街的金融资本家们吃了个肠肥脑满，用美元吸着全世界工业的血，纵容资本恶性膨胀，却没有把这些财富积累，公平分配到制造业和劳工阶层身上去，这直接导致了美国制造业的空心化，和老工业区的急速衰退。

　　这部纪录片的用心其实很隐晦，你不知不觉就会被带进一个思维陷阱——美国工会在保护工人权益，而中国商人在剥削美国工人——实际上，这一切的根源，在于全世界的制造业，都是被金融资本家剥削的，那些放贷者、负债者，拿着美元和各种证券，在剥削全世界的生产者。

　　社会主义讲究的是“平等”。真正的平等是什么？是机会平等！是每一个人都有通过劳动获得报酬、价值、社会地位、上升渠道，给每一个人努力就能安生立命的机会。而不是劣币驱逐良币，真正的劳动者不能温饱，懒汉们坐享福利。只有人人都劳动，重新树立劳动者至高无上的地位，抑制私有资本的恶性扩张，才能真正实现”公平“！

　　剥削压榨不是社会主义，贫穷混乱不是社会主义，懒惰愚蠢也不是社会主义。